Professionnels · Salariés
Si un coup dur frappe un salarié, l'entreprise a tout prévu.
Arrêt de travail, invalidité ou décès : nous mettons en place une prévoyance collective qui protège vos équipes et leur famille, et qui respecte vos obligations légales et conventionnelles.
- Étude gratuite
et sans engagement - Particuliers et
professionnels - Conseiller dédié
pour tous vos contrats
Les garanties
Les garanties d'une prévoyance collective.
Elle complète les prestations de la Sécurité sociale lorsque l'état de santé d'un salarié l'empêche de travailler, ou en cas de décès.
Incapacité temporaire
Des indemnités journalières qui maintiennent le revenu du salarié pendant son arrêt de travail.
Invalidité
Une rente qui complète la pension d'invalidité de la Sécurité sociale.
Capital décès
Un capital versé aux bénéficiaires désignés, souvent exprimé en pourcentage du salaire.
Rentes de conjoint et d'éducation
Un revenu pour le conjoint survivant et pour financer les études des enfants.
Maintien de salaire
Une prise en charge de tout ou partie de l'obligation légale ou conventionnelle de l'employeur.
Frais d'obsèques
Une allocation versée aux proches au décès du salarié ou d'un membre de sa famille.
Notre valeur ajoutée
Protéger vos équipes, sécuriser l'entreprise.
Une prévoyance mal calibrée peut laisser l'employeur payer lui-même ce que le contrat ne couvre pas. Nous alignons vos garanties sur vos obligations réelles.
Une conformité vérifiée
Obligation cadres, convention collective, accords d'entreprise : nous contrôlons chaque exigence.
Le maintien de salaire assuré
Le contrat relaie l'employeur pour indemniser les arrêts, au lieu de peser sur la trésorerie.
Des collèges bien définis
Cadres et non-cadres couverts selon des catégories objectives, condition des avantages sociaux et fiscaux.
Comment ça marche
Un accompagnement simple à chaque étape.
Nous vous guidons de la première analyse jusqu'à la mise en place de vos contrats, avec un suivi transparent et personnalisé.
Découvrir notre approche
- 01
Analyse de votre situation
Nous faisons le point sur vos besoins, vos contrats actuels et vos objectifs afin d'identifier les meilleures opportunités.
- 02
Comparaison des offres
Nous sélectionnons et comparons les solutions les plus compétitives auprès de nos partenaires.
- 03
Recommandation personnalisée
Nous vous proposons une offre claire, adaptée à votre profil et à votre budget.
- 04
Mise en place et suivi
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches et restons à vos côtés pour ajuster vos contrats si besoin.
Questions fréquentes
Vos questions, vos réponses.
Une autre question ? Un conseiller Unicen vous répond personnellement, gratuitement et sans engagement.
Quelle est l'obligation de prévoyance pour les cadres ?
Que risque l'employeur s'il ne respecte pas cette obligation ?
Les non-cadres doivent-ils aussi être couverts ?
La portabilité s'applique-t-elle à la prévoyance ?
Le blog Unicen
Pour aller plus loin nos guides pratiques.
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